労働問題(no.5095.5026.3585.2226.1589.1473): ありえるぷらねっと
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富島は、前身校が1916年に創設されて以来、初の甲子園。浜田登監督は「100年分の思いを込めていく。一つ勝って、同じ公立高校の選手に勇気と力を与えたい」と意気込む。

 浜田監督は2008年、県立の宮崎商を率いて夏の選手権大会に出場した。しかし、「古豪宮商だから」と、実績が十分に評価されないことへの反発から、13年、部員5人でスタートした富島での指導には強い思いがあった。「4年で甲子園に行きます」。新任あいさつで誓った。

 「心があって初めて技術がつく」という理念のもと、選手に派手なガッツポーズは許さず、遠征費を稼ぐためにアルバイトさせた。建設関連会社で働いた中川大輝主将(2年)は「日頃の精神面の指導が、集中力を高めてくれる」。昨秋の県大会では何度も劣勢を跳ね返し準優勝。「逆転の富島」と呼ばれた。九州大会も決勝まで進んだ。

 東筑では午後3時45分ごろ、中島良博校長がグラウンドで練習している野球部員らに出場決定を伝えた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180127-00000010-asahi-spo











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体育の日(たいいくのひ)は、日本の国民の祝日の一つである。日付は10月の第2 月曜日(2000年(平成12年)より)。一年のうちハッピーマンデー法及び移動祝日で定め られた祝日では最後の祝日に当たる。。。








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学生がアルバイト先で不当に働かされる、いわゆる「ブラックバイト」の問題について、厚生労働省が初めて行った実態調査の結果が9日に公表され、6割の学生が何らかのトラブルを経験するなど問題が広がっていることが明らかになりました。
この調査は、厚生労働省がことし8月下旬から9月にかけてインターネットで行ったもので、アルバイトをしたことがある大学生や大学院生、専門学校生ら合わせて1000人から回答を得ました。
アルバイト先としてはコンビニエンスストアや学習塾、スーパーマーケット、居酒屋が多く、延べ1961件に上っています。このうち、法律で定められた労働条件の書面での提示を行っていなかったケースは58.7%に上り、19.1%は口頭でも具体的な説明がなかったということです。

職場でのトラブルについて複数回答で尋ねたところ、「採用時の合意以上の日数、勤務を入れられた」が14.8%、「一方的に急な勤務変更を命じられた」が14.6%、「準備や片づけの賃金が支払われなかった」が13.6%などとなっています。こうしたトラブルを経験した人は全体の60.5%に上り、アルバイト先で不当に働かされる「ブラックバイト」の問題が広がっている実態が明らかになりました。

厚生労働省は、学業に支障を来すなど深刻な影響も出ているとして、学生アルバイトを多く雇っている業界の団体に対して適正な労務管理を求めるとともに、労働基準監督署の指導を強化することにしています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20151109/k10010299581000.html

働く方もしっかりと意識を持つことが大切か(。_。











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労働基準監督署がツイッタートレンド入り。

















そういや
労働基準監督って採用少ないですよねぇ
労働基準監督A 申し込み3,984(1,268)→1次:603(156)→合格:298(101)
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民主党は2日の衆院予算委員会で、
労働者派遣法を担当する厚生労働省課長が、同法について「派遣労働はモノ扱い」と発言していたことを明らかにし、
塩崎厚生労働相を追及した。

民主党が問題視したのは、需給調整事業課長の発言。
同党の西村智奈美氏は、課長が今年1月27日、「日本人材派遣協会」の会合で、
「派遣労働というのが、期間が来たら使い捨てというモノ扱いだったが、ようやく人間扱いするような法律になってきた」と発言したと指摘した。

塩崎氏は、発言を把握していないとしながらも、
「(課長は)現状の扱いが不十分で、派遣の方々の立場を強化しようという意味で言ったと思う」と述べた。
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20150302-OYT1T50154.html



派遣=モノから脱却
アルバイト=???
(p_q kanasii sekaida...

【ピケティ】TV番組の出演者は所得トップ1%、トップ1%は1280万円程度がボーダー【日本の経済・年収分布・上位】

















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妊娠中の女性労働者の16.6%が、
1日8時間の法定労働時間を超えて9時間以上働いていることが、連合の調査で分かった。
正社員では4人に1人に上り、少子化が進む中で、妊娠した女性が安心して働ける環境が整っていない実態が浮かんだ。

働きながら妊娠を経験したことがある女性の正社員、派遣社員ら計1000人から回答を得た。

妊娠中の1日の労働時間は、全体で8時間が最多の43.7%だったが、9時間(7.7%)、10時間(5.5%)など9時間以上も16.6%に上った。

正社員に限ると26.2%。
妊娠時のトラブルで早産になった人の24.6%、流産した人の20%が9時間以上働いた人だった。


妊娠時に不利益な扱いや嫌がらせを受けた人は20.9%に上り、正社員では24.4%、派遣社員で22%だった。内容は、正社員では「言葉による嫌がらせ」(13.3%)、派遣社員では「解雇・雇い止め」(13.6%)が多かった。



どこの後進国国家の話かと思えば自国の話でしたゎ^^;

妊娠中の仕事/よくある質問 - e-妊娠
http://www.ikujizubari.com/situmon/work.html

●ネットの声
















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